Für Unternehmen

Personalarbeit nach Mass

Eine Zusammenarbeit mit Umano macht Sinn

Seit 2001 sind wir im ersten Arbeitsmarkt zuhause. Der ständige Austausch mit einer Vielzahl von Akteuren macht uns zu einem umsichtigen und effizienten Rekrutierungspartner. Wir kennen sowohl die Sicht der Stellensuchenden als auch diejenige von Unternehmen und schaffen die passenden Verbindungen. Als ausgebildete HR-Profis sind wir über die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes jederzeit im Bild. Dieses ganzheitliche Verständnis ist Teil unserer DNA.

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Personalrekrutierung

Gezielte Suche nach der besten Besetzung

Je klarer das Profil der Stelle und das Anforderungsprofil definiert sind, desto effizienter können wir für Sie nach der passenden Person suchen. Unseren Beitrag zur optimalen Stellenbesetzung leisten wir mit einem Team von erfahrenen HR-Fachleuten. Ihr Know-how und der Einsatz von smarten Tools im E-Recruiting ermöglichen rasches Reagieren auf offene Stellen und führen zu einer hohen Treffsicherheit in Bezug auf passende Kandidatinnen und Kandidaten. Unser breites Netzwerk und unsere konstante Marktpräsenz bilden das Fundament eines gezielten Active Sourcing über Social Media.

Personalsuche im Mandat

Die Gründe, einen externen Partner mit der Personalsuche zu beauftragen, sind vielfältig: Bewerbermangel, fehlende Ressourcen für die Rekrutierungsarbeit, ein beabsichtigter zügiger Aufbau eines neuen Teams (z. B. nach einem gewonnenen Projekt), das Fehlen eines eigenen Netzwerks oder Fälle, in denen Diskretion eine Rolle spielt.
Bei einem Personalrekrutierungsmandat reservieren wir für Sie Zeit und suchen mit den passenden Tools über die geeigneten Kanäle nach der Idealbesetzung. Zusammen mit Ihnen klären wir das Bewerber- und das Stellenprofil im Detail ab und publizieren die Stelle. Wir übernehmen die Selektion, führen Interviews, erstellen Dossiers und präsentieren Ihnen passende Bewerber in einer Shortlist. Während des gesamten Prozesses begleiten wir Sie und stehen mit Ihnen in regelmässigem Austausch bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages mit der neuen Stelleninhaberin oder dem neuen Stelleninhaber.
Lassen Sie uns über Ihr Projekt sprechen.

Payrolling

Alles in Ordnung vom Arbeitsvertrag bis zum Lohn

Heute ist es Unternehmen dank moderner Technologien und flexibler Arbeitsmodelle möglich, sich agil im Markt zu bewegen. Angestellte mit Homeoffice-Anteil, Teilzeitmitarbeitende, Festangestellte, die projektbezogen mit Freelancern ergänzt werden. All das kann die Lohnverarbeitung komplex machen. Zudem treiben die sich laufend ändernden gesetzlichen Anforderungen an die Lohnverarbeitung den Schulungsaufwand Ihrer HR-Mitarbeiter in die Höhe.
Es gibt aber noch weitere gute Gründe, unsere Payrolling-Dienstleistungen zu beanspruchen: ein erschöpftes Personalbudget bei gleichzeitigem Bedarf an Arbeitskräften. Oder der Wunsch, den Einsatz Ihres Personals flexibler gestalten zu können, ohne auf Ihr bewährtes Mitarbeiterpotenzial zu verzichten. Wir übernehmen für Sie in solchen Fällen alle Aufgaben inklusive administrativer und gesetzlicher Pflichten.

Outplacement

Damit der Anschluss stimmt

Einzelne Arbeitnehmer freistellen oder gar ganze Abteilungen schliessen zu müssen, ist für ein Unternehmen in aller Regel belastend und betroffene Mitarbeiter laufen Gefahr, den Boden unter den Füssen zu verlieren. Mit unserem Outplacement-Angebot helfen wir Kandidaten dabei, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen. Unser modular aufgebautes Leistungsangebot kann weitgehend individuell zusammengestellt werden. Von der Analyse der Ausgangslage, über die Stellensuche mit Bewerbungscoaching, bis zur Nachbetreuung des Kandidaten während der Probezeit am neuen Arbeitsort.
Auch für Auftraggeber hat ein solches Engagement einen positiven Effekt: Es zeigt Verantwortungsbewusstsein und wirkt sich positiv darauf aus, wie Ihre Firma wahrgenommen wird.