Zeigen Sie mehr als Ihren Lebenslauf.

Video-Boost führt Menschen durch geführte Fragen zu Person, Weg, Stärken und Ziel. KI unterstützt beim Strukturieren, die Videoaufnahme trainiert den Auftritt. Das Ergebnis: ein persönliches Profil mit Stärken-Auswertung, Video und optionalem QR-Code.

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Video 1 / 4 Wer ich bin
QR für Ihren CV
Warum Video-Boost

Nicht nur ein Video. Ein Prozess.

Video-Boost hilft Menschen, sich mit den Fragen auseinanderzusetzen, die im Bewerbungsprozess oft zu kurz kommen: Wer bin ich? Was bringe ich mit? Was macht mich aus? Wohin will ich? Wie erkläre ich das verständlich?

  • Reflektieren: Die Person setzt sich mit Stärken, Motivation und Ziel auseinander.
  • Strukturieren: KI hilft, Gedanken und vorhandene Unterlagen in klare Aussagen zu übersetzen.
  • Präsentieren: Die Videoaufnahme trainiert Auftritt, Sprache und Sicherheit für Gespräche.

Das Video ist das sichtbare Ergebnis. Der eigentliche Mehrwert entsteht davor.

Für wen

Drei Angebote, eine Idee.

Ob Bewerbung, Lehrstelle oder Integrationsfall: Video-Boost bringt Menschen dazu, sich mit ihren Stärken, ihrer Motivation und ihrem nächsten Schritt auseinanderzusetzen, und macht daraus einen persönlichen Auftritt, der bei Bedarf geteilt werden kann.

Illustration: Person wandert bergauf – Erfahrung und Potenzial sichtbar machen
Für Bewerber:innen

Wenn Erfahrung und Potenzial sichtbar werden sollen.

Für jede Bewerbung: Video-Boost hilft Ihnen, Stärken und Motivation klarer zu formulieren, den persönlichen Auftritt zu üben und Ihr Dossier um einen freiwillig teilbaren Eindruck zu ergänzen.

Für Bewerbende ansehen
Illustration: Jugendliche:r zeigt sich per Profilvideo und QR-Code
Für Schüler:innen

Zeig deinem Lehrbetrieb, wer du bist.

Für Schnupperlehre, Lehrstelle oder erste Bewerbung: Du beantwortest einfache Fragen, lernst über dich zu sprechen und nimmst ein kurzes Video auf, alleine oder mit Unterstützung.

Für Schüler:innen ansehen
Illustration: Person fördert Jugendliche, giesst eine Pflanze
Für Institutionen

Mehr Chancen, schon vor dem ersten Gespräch.

Für Schulen, BIZ, RAV, SVA/IV, Sozialdienste und Stiftungen: Video-Boost wird dort eingesetzt, wo Selbstreflexion, Auftritt und der nächste Schritt Richtung Ausbildung oder Arbeitsmarkt gestärkt werden sollen, solo oder geführt.

Für Institutionen ansehen
Das Problem

Wenn Bewerbungen besser aussehen, aber weniger erzählen.

KI und Vorlagen machen Bewerbungen professioneller. Gleichzeitig werden sie ähnlicher. Was oft fehlt, ist die persönliche Auseinandersetzung: Warum passt diese Stelle? Welche Stärken sind wirklich belegt? Wie erklärt die Person ihren Weg? Wie tritt sie im Gespräch auf?

KI kann Texte verbessern. Passung entsteht durch Selbstreflexion, Klarheit und persönlichen Auftritt.

KI-erstellt
Foto Markus
Markus Weber
Marketing Manager
Kontakt
Seefeldstrasse 124
8008 Zürich
+41 79 412 88 17
m.weber@example.ch
Skills
HubSpot95%
Google Ads88%
SEO / SEA92%
Adobe CC80%
Sprachen
DE · Muttersprache
EN · C1
FR · B2
Profil

Erfahrener Marketing-Manager mit Fokus auf datengetriebene Kampagnen und Brand-Building. Resultatorientiert, teamfähig, kommunikationsstark.

Berufserfahrung
2021 – heute
Senior Marketing Manager
Zugi Brand AG, Zürich
2017 – 2021
Marketing Specialist
Helvetia Group, Basel
2014 – 2017
Junior Marketing
Coop Genossenschaft
Ausbildung
2019
MAS Marketing Management
HWZ Zürich
KI-erstellt
Foto Sandra
Sandra Keller
Marketing Manager
📍 Limmatstr. 47, 8005 Zürich 📱 +41 76 318 24 91
✉ sandra.keller@example.ch linkedin.com/in/sandrakeller
Berufserfahrung
2020 – heute Marketing Manager Alpina Media AG · Zürich
2016 – 2020 Junior Marketing Mgr. UBS Switzerland · Zürich
2014 – 2016 Praktikum Marketing Swisscom AG · Bern
Ausbildung
2018 Master Marketing HSG St. Gallen
2015 Bachelor Wirtschaft ZHAW Winterthur
Kernkompetenzen
Brand Strategy
Content Marketing
Performance Mkt.
SEO / SEA
CRM Systeme
Sprachen
Deutsch · Muttersprache
Englisch · C2 Fluent
Italienisch · B1
KI-erstellt
Foto Theresa
Theresa Steiner
Marketing & Communications
Bahnhofplatz 12 · 6300 Zug  ·  +41 78 552 09 33  ·  theresa.steiner@example.ch

„Strategischer Allrounder mit über zehn Jahren Erfahrung in B2B- und B2C-Marketing – kombiniert analytisches Denken mit kreativem Storytelling."

Berufserfahrung
2022 – heute
Head of Marketing Roche Diagnostics International AG, Rotkreuz
2018 – 2022
Senior Marketing Manager Migros Online AG, Zürich
2014 – 2018
Marketing Coordinator Sika Schweiz AG, Zürich
Ausbildung
2020
Executive MBA · Universität Luzern
2014
Bachelor Kommunikation · FHNW
Was Video-Boost macht

Was Video-Boost wirklich macht.

Der eigentliche Wert liegt im Prozess, nicht im Video allein. Vier Schritte, ein klarerer Auftritt.

Stärken klären

Geführte Fragen und vorhandene Unterlagen helfen, Stärken, Erfahrungen und Motivation konkreter zu benennen.

Aussagen formulieren

KI unterstützt bei Struktur, Sprache und Vorbereitung, nicht als Textfabrik, sondern als Coach.

Auftritt üben

Die Videoaufnahme macht den Prozess verbindlich: Aussagen werden ausgesprochen, wiederholt und verbessert.

Profil gezielt einsetzen

Das Ergebnis kann als Profilvideo, QR-Code oder Stärken-Auswertung genutzt werden, freiwillig und passend zur Situation.

AMOSA-Studie 2026

Mehr Bewerbungen. Mehr Gespräche. Passung entscheidet.

65%
der Stellensuchenden bewerben sich bereits mit KI. Die Folge: eine Flut perfekt optimierter, fast identischer Dossiers.
+48%
häufiger zum Gespräch eingeladen dank KI. Doch wenn alle gleich gut aussehen, geht der Mensch dahinter verloren.
±0%
schneller angestellt nach 6 Monaten, trotz KI. Ans Gespräch zu kommen reicht nicht: überzeugen muss man dort.

KI macht Bewerbungen schneller und oft professioneller. Aber ein besseres Dossier ersetzt nicht die persönliche Auseinandersetzung mit Stärken, Motivation und Passung. Genau dort setzt Video-Boost an.

Quelle: AMOSA «KI in Jobsuche und Recruiting», Befragung von rund 6'000 Stellensuchenden und 700 Unternehmen, 2026 · amosa.net

Solo oder geführt

Selbstständig oder begleitet, je nach Situation.

Video-Boost kann direkt im Browser genutzt oder durch Umano begleitet werden. Die passende Form richtet sich nach Zielgruppe, Sicherheit und Unterstützungsbedarf.

Solo

Selbstständig im Browser

Das Tool führt Schritt für Schritt. Schnell, niederschwellig und flexibel.

Ideal für einfache Bewerbungen, Lehrstellen oder eine erste Vorbereitung.

Geführt

Mit Umano-Coach

Ein Coach begleitet Reflexion, Skript, Aufnahme und Auswahl. Persönlicher, stabilisierender, stärker coachingorientiert.

Ideal für anspruchsvolle Bewerbungen, SVA/IV, Sozialhilfe oder unsichere Personen.

Institutionell

Fall- oder gruppenbezogen

Einsatz in bestehenden Programmen, mit Lehrpersonen-Übersicht, Klassenlizenz und Reporting im vereinbarten Umfang.

Ideal für Schulen, BIZ, RAV, Sozialdienste und Stiftungen.

Nicht jeder Fall braucht das gleiche Setup. Video-Boost passt sich der Person und dem Ziel an.

Datenschutz und Freiwilligkeit

Die Person behält die Kontrolle.

Video-Boost ist freiwillig. Die KI unterstützt bei Reflexion, Struktur und Formulierung, trifft aber keine Auswahlentscheidung und erstellt kein Ranking. Profilvideo und QR-Code werden nur eingesetzt, wenn die Person das möchte und es zur Situation passt. Für institutionelle Einsätze werden Rollen, Zugriff, Datenbearbeitung, Löschung und Reporting vorab sauber geklärt.

Was Umano mitbringt

Erfahrung im ersten Arbeitsmarkt – seit 2001.

Eigene Coaches, eigene Räume in Zürich (Dienerstrasse 12) und kurze Wege – von der Beratung bis zur Umsetzung.

  • Personal­vermittlung (Temporär & Fest), Arbeits­integration und Payrolling unter einem Dach.
  • Bewerbungs­coaching, Video-Produktion und KI-gestützte Auswertung aus einer Hand.
  • Begleitung bis die Probezeit bestanden ist – nicht nur bis zur Anstellung.
  • Erfahrungswissen aus über zwei Jahrzehnten Personalarbeit im ersten Arbeitsmarkt.

Sehen Sie, wie Potenzial sichtbar wird.

Live-Demo: Profilvideo plus Stärken-Auswertung – genau das, was Bewerbende und Klient:innen künftig zeigen können.

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Weitere Leistungen

Modular kombinieren.

01

Arbeitsintegration

Job-Coaching für Arbeitsplatzerhalt und Wiedereingliederung.
02

Personalberatung

Vermittlung temporär & fest.
03

Bewerbungs­coaching

Vom CV bis zum Interview.